咨询热线:

0731-83285338

综合资讯

行业新闻

您所在的位置: 首页 > 综合资讯 > 行业新闻
【工伤案例】超出工作职责帮助同事而受伤,是否属于工伤?
2018-06-28

????? 女职工傅某是一家机械制造公司的一名打磨工。某日,该公司车间维修工刘某在更换机器物品时,请求傅某帮忙拧螺丝。在此过程中,傅某手指被机器砸中受伤。
????? 傅某认为,自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致受伤,应当认定为工伤。事后,傅某向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门认为,傅某所受伤害符合《工伤保险条例》规定,应该认定为工伤。机械制造公司对此不服,向法院提起诉讼。

?

分析


?????? 机械制造公司辩称,傅某受伤虽在工作时间和工作场所内,但并非工作原因造成;其受伤是维修工刘某违章要求帮助导致,并不属于其自身的工作内容,不应认定为工伤。
????? 社会保险行政部门认为,虽然傅某受伤时从事的并非其本职工作,但她当时是在帮助同事刘某维修机器设备,从事的是与机械制造相关的工作,也属于该机械制造公司的日常生产工作范畴。
???? 同时,傅某的受伤并不是出于个人原因。公司固然没有指派傅某去帮助刘某,但其仍是为了单位的利益而工作。因此,傅某帮助同事完成工作的行为应该符合“工作原因”这一要件。


依据
?

??? 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
????? 综上,社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定,事实清楚,适用法律正确,法院最终驳回了机械制造公司的诉讼请求。

?

转自:中国工伤保险

地址地图

365bet玩球_365bet电话_365bet盘口注册/湖南博爱康复医院

服务热线:0731-83285336 83281639
E-mail:hngskfyy2007@163.com
地址:长沙生物产业基地浏阳生物医药园西园
版权信息:工伤康复中心网 www.hnrehab.com
ICP备案号:湘ICP备11007645号-1

微信二维码扫一扫 关注我们

官方微信

官方微信

脊髓损伤康复联盟

脊髓损伤康复联盟